人事通告(人事通知最新消息)

模板（精选21篇）

在日新月异的现代社会中，我们都不可避免地要接触到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的模板，希望对大家有所帮助。

篇1

各部、室：

经xxx办公会议研究决定，对xxxxx的人事变动做出以下调整：

由于xx任职xxxxxx工作的需要，自通知发布之日起不再担任xxxxx一职，xxxxx职务暂由xxxx分管，部门工作内容不变。

特此通知

xxx公司

xx年xx月xx日

篇2

公司各部：

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!

特此通告!　

xxx公司

xx年xx月xx日

篇3

公司各部：

因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：

1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

百亨门业有限公司

20xx年xx月xx日

篇4

各部门：

公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；

二、张敏同志调入计划财务部；

三、孙调入物业管理部；

四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知

xxx公司

xx年xx月xx日

篇5

各部、室：

经x办公会议研究决定，对人事变动做出以下调整：由于任职工作的需要，自通知发布之日起不再担任一职，职务暂由分管，部门工作内容不变。

特此通知

办公室

x年xx月xx日

篇6

尊敬的xxxx：

您好!感谢贵公司长久以来对xxxx公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下：

原联系人：

联系电话：

现联系人：

联系电话：

从xx年xx月xx日起，xxxx不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从 年 月 日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。

由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢!

特此通告!　

办公室

x年xx月xx日

篇7

局属各处、中队、科室：

依据仑监决〔20xx〕4号文件《关于给予方广才行政撤职处分的决定》，经局党委研究，决定：xx为xx市xx区综合行政执法局「城市管理局」新碶中队副主任科员。任职时间从20xx年11月算起。

xxx综合行政执法局「城市管理局」委员会

xxxx年10月26日

篇8

尊敬的xxxx：

甘肃百胜电子商务有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对文平、丁国栋、杜文祥、陈梅给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

特此通告 !

办公室

x年xx月xx日

篇9

xxx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的`规定，决定予以除名。请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

xxx股份有限公司

20xx年x月x日

篇10

xxx先生/女士：

为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xxxx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;xxxxxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;xxxx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;xxxxxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。

请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。

办公室

x年xx月xx日

篇11

xxx先生/女士：

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:

任命xxxx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xxxx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xxxx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命xxxx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命xxxx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

篇12

xxx先生/女士：

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下:xxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

篇13

各部、室：

经xxxxxx办公会议研究决定，对xxxxxxxxxx的人事变动做出以下调整：

由于【人名】同志任职xxxxxxxxxxxx工作的需要，自通知发布之日起不再担任xxxxxxxxxx一职，xxxxxxxxxx职务暂由xxxxxxxx分管，部门工作内容不变。

特此通知

办公室

x年xx月xx日

篇14

各部、室：

经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:

1、任命xxxxxx为营运发展部审计监察经理新聘

2、免去xxxx审计监察经理的职务调集团。

特此决定!　

办公室

x年xx月xx日

篇15

公司各部门及全体员工：

我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元!

希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量!

xxx

xx年xx月xx日

篇16

各部门：

深圳市xx科技有限公司xxx「部门」xxx「职位」xxx「姓名」因个人原因辞去xxx一职，于xxx年xx月xx日起不再担任我司任何职位，他「她」今后的任何工作都与我公司无关。公司对xxx「姓名」先生/女士在任期间为公司所做的贡献表示感谢。原所有相关业务交由新员工xxx「姓名」全权负责处理。公司领导携全体员工，热烈欢迎新员工的到来。新员工xxx「姓名」座机：xxx手机：xxx

特此通告!

深圳市xx科技有限公司

xxx年xx月xx日

篇17

各部门：

公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如下调整：

一、原生产中心总监吴国成同事，从6月起，调任总经理办公室助理，负责协助总经理工作；

二、原售后服务部经理钱可安同事，从6月起，调任生产中心调度员，负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。请以上人员于20xx年6月8日及时完成工作交接，到新部门报到。若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人：xxxxxxxxxx调入部门负责人：xxxxxxxxxx调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。

特此通知！

碧云居总经办

xx年xx月xx日

篇18

各部门、门店：

目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx总部；xxx女子百货；xxx超市；xxx区xxx；xxx餐饮公司。经公司研究决定：

任命xxx为xxx执行总经理；免去xxxxxx超市有限公司副总经理职务。

任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理；免去xxxxxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。

任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx超市及xxx女子百货所有外协事务；免去xxxxxx超市有限公司防损部经理职务。

任命xxx为xxx女子百货总经理；免去xxxxxx女子百货店长职务。任命xxx为xx、上街区xx区域总经理；免去xxx金好来超市有限公司商品部经理职务。

xx餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。原办公室、行政职能转巩义区xxx超市。

xx有限公司

xx年xx月xx日

篇19

各部门、门店：

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命xxx为「总务办/经营办」副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

办公室

x年xx月xx日

人事通告 篇20

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命xxx女士为总经理助理，免去xxx女士xxx分公司总经理职务。

任命xxx先生为xxx分公司总经理，免去xxx先生xxxx部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。　

办公室

x年xx月xx日

人事通告 篇21

尊敬先生/小姐：

感谢您加入本公司，根据公司岗位需求以及公司领导商议，现将您的工作岗位调到部门，职位，请您于x年x月x日上午8：00上班携带此通知书到部门报到，接受新的岗位工作安排。　

办公室

x年xx月xx日